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"si l'homme veut être une personnalité libre, les organisations qu'il constitue doivent être des organisations libres ". léon jouhaux prix nobel de la paix président fondateur de la c.g.t. f.o. voir les commentaires partager cet article repost 0 fo 21 , fo 14 congrès de lille - avril 2018 : pascal pavageau désigné nouveau secrétaire général de force ouvrière 30 avril 2018, 06:12am | publié par syndicat fo cermex ce sont 3 500 délégués, venus de toute la france, qui ont assisté la semaine dernière au 24 ème congrès de force ouvrière à lille. le rapport d’activité qui résume l’action du bureau confédéral au cours des trois dernières années est passé de justesse. soit avec seulement 50,54% de voix favorables. sans surprise, pascal pavageau a été élu secrétaire général avec près de 97% des voix . dans un discours d'une heure, il s'est attaché à rassembler les troupes, insistant sur l' « héroïsme au quotidien » de nos militants syndicalistes ; expliquant que «si l'indépendance est toujours un combat, l'unité est toujours une réalité à force ouvrière » . il a également insisté sur : « je crois que nous avons démontré pendant cinq jours que chez nous, c'est l'adhérent qui a le pouvoir et que la position se construit grâce aux remontées de la base » … (lien vers la vidéo du discours) pascal pavageau - discours de clôture du congrès à lille le 27 avril 2018 voir les commentaires partager cet article repost 0 fo 21 , fo 14 nao 2018 : suite et fin … 7 avril 2018, 08:38am | publié par syndicat fo cermex le vendredi 06 avril 2018, nos quatre représentants fo (stéphane herfort et nicolas verger pour lisieux, franck amiot et pascal pychardy pour corcelles) ont participé à la deuxième réunion nao à corcelles-lès-cîteaux. a noter que lors de la première réunion nao, la direction de cermex avait proposé un budget global d'augmentation salariale de 1,2 %, en omettant de préciser que les dirigeants de sidel avaient déjà décidé d'octroyer à tous les établissements du groupe un budget de 2 %. lors de cette deuxième réunion, c'est donc sans surprise que la direction a proposé un budget de 2 % de la masse salariale réparti comme suit : p our l’ensemble des salariés (non cadres et cadres) 1 prime de vacances de 200 € (correspondant à 0,5% de la masse salariale) qui s'ajoutera à celle attribuée l'année dernière, ce qui fera au total 500 €. cette prime initiée par la direction répond à une volonté du groupe d'harmoniser les avantages sociaux entre tous ses établissements. 1 demi-journée supplémentaire ouvrée avant noël (correspondant à 1 journée complète ouvrée, valorisée à 8h15 pour les salariés à l’heure), sous réserve d'obtenir la signature du syndicat fo cermex. pour les salariés non cadres 1 augmentation générale de 0,5% 1 augmentation individuelle de 1% pour les salariés cadres 1 augmentation individuelle de 1,5 % fo rappelle son attachement à une augmentation générale pour tous les salariés cadres et non-cadres. cependant, au vu de la situation préoccupante de l'entreprise et du chantage de la direction (obtention de la demi-journée avant noël contre notre signature), fo prendra ses responsabilités en signant l'accord nao 2018. nous sommes conscients que cet accord ne répond que très partiellement à nos attentes, mais dans ces temps extrêmement difficiles (manque de commandes), nos priorités risquent très certainement de se situer à un autre niveau… voir les commentaires partager cet article repost 0 fo cermex nao 2018 : la modération salariale reste de rigueur chez cermex... 20 mars 2018, 05:54am | publié par syndicat fo cermex le lundi 19 mars 2018, nos quatre représentants fo (stéphane herfort et nicolas verger pour lisieux, franck amiot et pascal pychardy pour corcelles) ont participé à la première réunion nao à corcelles-lès-cîteaux. en introduction, le directeur financier a présenté les comptes sociaux de cermex sas comprenant un bilan des résultats 2017 et un prévisionnel 2018. et malgré une nouvelle mauvaise année financière, la direction du groupe a décidé d'octroyer à cermex une "enveloppe" pour les augmentations salariales.

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Gandi
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